Compañerismo

No sé si es normal que los compañeros de trabajo le dediquen a uno pequeñas obras maestras de arte. En mi caso, mis compañeros dicen que cuando estoy haciendo fotos pongo una expresión rara con los labios, como si estuvieran en tensión. Gracias a esto, me he ganado el calificativo de "morro-jirafa" y este bonito cartel está colgado justo a espaldas de mi sitio.

La frase hace referencia a una coletilla mía durante la sesión de fotos en que siempre pido una fotografía más repetidamente a los modelos.

Lecciones de Economía Empresarial: El Robo

Tengo otra terrible historia laboral de esas que pasan en nuestro país. Este caso es particularmente sangrante y demuestra lo estúpido del ser humano y la verdad tan grande que es eso de que Europa comienza en los Pirineos.

Suena hoy el teléfono del sitio donde estoy trabajando y resulta ser una madre con la que tenemos bastante relación y una amistad bastante estrecha, no ya meramente laboral. Le cojo yo el teléfono y se disculpa por un trabajo que le dimos para el viernes, al que no pudo ir, porque había sido despedida de su empleo.

Para ponernos en situación esta madre llevaba desde navidades trabajando en un local de frutos secos y variantes que tiene un montón de tiendas por España. Había sido contratada para la época navideña para poder hacer frente al volumen de gente y dar mejor servicio. Al poco de estar ahí nos dijo que le habían hecho encargada porque la jefa de su local no se fiaba de las otras chicas (todas adolescentes de 17-18 años), por lo tanto, como veían que esta madre era honesta la pusieron a ella al frente, por encima de las otras chicas a pesar de que estas chicas llevaban más tiempo que ella trabajando allí.

El motivo por el que no se fiaban de estas chicas es que tenían pruebas de que si un día hacían una caja de 1000€, por ejemplo, ellas ponían que había una caja de 500€ y el resto del dinero se lo repartían. Sin embargo les pillaban sistemáticamente porque esa información se transmitía toda a un ordenador que registraba todas las operaciones de la caja, y por lo tanto las cifras no cuadraban.

A esta madre el día 30 de enero se le acababa el contrato, era únicamente por el periodo de navidad, de ahí la fecha de finalización. Pero ella pensaba que le iban a renovar automáticamente, porque si le habían hecho encargada y no se fiaban del resto de gente que trabajaba allí, era algo cantado. Me dice: no me han renovado el contrato. ¿Cómo? ¿Por qué? Pues porque al parecer la empresa gana más dinero si se ahorra mi sueldo a pesar de lo que pierde con lo que la gente le roba de las cajas. ¿Cómo? Eso me han dicho, yo no lo entiendo, porque además me habían dicho que desde que estaba yo se ganaba más dinero y que el sitio estaba mejor. Sí, ya me contaste que te quedaste un día más tiempo para limpiar bien todo el local que estaba hecho un asco. Sí, pero al parecer lo prefieren así.

¿Alguien lo entiende? No voy a entrar a valorarlo desde el punto de vista personal, si se lo merece, si no, si lo necesita, etc. Pero es que fuera de todo eso: ¿qué imagen está dando esta empresa? ¿Está diciendo que prefiere que le roben dinero de forma sucia, a ganar un poco menos de forma limpia? ¿Qué valor tiene una empresa que hace esto?

Como ha dicho una compañera de trabajo: yo no compraba aquí, pero después de esto, mucho menos. Amén. Por cierto, es Belros.

Especie Aparte

Ya sé que llevo un montón de tiempo sin escribir. Pero estos días he tenido una serie de avatares, de los que le gustan a Samu además, que me han hecho volver a escribir.

El viernes pasado nevó aquí en Madrid como yo nunca había visto. Se quedó todo con un manto blanco de nieve impresionante. La verdad un día bastante bonito. El caso es que yo reservé el sábado una pista para jugar el domingo a lo que es ahora una de mis principales aficiones: el tenis. Al no decirme nada, imaginé que habían tomado precauciones para que la pista no quedase cubierta de nieve, o bien, habían puesto a algún operario -adoro esta palabra- a quitar la nieve para que las pistas estuvieran listas para el domingo.

Error. Hablamos de funcionarios. Hablamos de otra especie. Me recuerda a un post que puso Mario una vez que se llamaba Administración 0. Mario 2, o algo similar, en que relataba como había conseguido pasar por distintos funcionarios y había salido vivo.

Cuando llegué el domingo a la ventanilla para abonar el alquiler de la pista me dijeron que no íbamos a poder jugar porquue la pista estaba congelada. Tonto de mí, pense que con la humedad que había quedado, al haber temperaturas tan bajas por la noche se había congelado y había quedado una capa de hielo, algo que ya ha pasado alguna que otra vez si por la noche había llovido y era un día de especial frío. Error de nuevo. Me dijeron que si quería podía ir a echar un vistazo. Cuando llegamos a la pista descubrimos que "congelada" significaba realmente "10 o 15 centímetros de nieve".

No me preocupe en ese momento. Al fin y al cabo, no me había gastado nada de dinero en no-jugar y sólo había perdido una mañana de un domingo y 1,40 que nos costó un café. El caso es que luego me di cuenta, que yo tenía clase al día siguiente, doy clase lunes y miércoles, y la parsimonia con la que me habían informado de que la pista estaba "congelada" no me inspiraba ninguna confianza. Llamé para preguntarles y básicamente la respuesta fue: "esto lo dejamos así hasta que se seque, una vez seco abrimos de nuevo las pistas".

Hice sencillas matemáticas y 10 o 15 centímetros de nieve no se quitan de un día para otro; el axioma dice que es indiferente el número de funcionarios comprendidos en la ecuación. Así que tomé la decisión de no ir el lunes. Sin embargo, me enfrentaba a un reto aún mayor: ¿y el miércoles? Llamé temeroso el martes a última hora, sobre laas 19. Va a haber clase mañana. Pues no te puedo decir, hoy no ha habido, porque las pistas estaban mojadas y un poco peligrosas todavía. Ya, pero no abristeis porque estaba lloviendo o porque aún quedaba nieve. En principio porque llovia [esto me encanto], pero ya están retirando la nieve, aún así, no te puedo asegurar que mañana haya, porque no sé si va a llover o no. Ya, bueno gracias.

Confié una vez más en ellos y mis ganas de jugar pudieron y dije. Yo voy hoy a las 9 de la mañana y si no se puede digo que vengo a echar horas extras en el curro. Llegue y todavía seguía la cinta que impedía el paso, pero la salté para seguir a uno de los entrenadores que iba hacia las pistas. Las pistas lucían bien, como si no hubiera nevado, aunque aún quedaban pequeños montoncitos de nieve en los márgenes. Cuando llegué a la altura del entrenador y le pregunte me dijo que le parecía una vergüenza, yo entiendo que el lunes no me hayan avisado de que no iba a haber clase. Lo que no entiendo tanto es el martes, porque la pista estaba prácticamente igual al día anterior y no hicieron nada por arreglarla. Y no fue hasta ese mismo martes a las 19 de la tarde, cuando me dijeron que acababan de empezar a echar sal a la pista, y que ahora iba a ir un operario con una pala a quitar toda la nieve que pudiera.

El remate fue al final. Cuando ya empezamos la clase, nuestro profesor nos dice quue sigamos peloteando que él va a por sus conos. Giro la cabeza y veo que los saca de su mochila. ¿Los conos son tuyos? Sí, sí. No fastidies, ¿no tienen aquí 20€ para comprarlos? No parece... Ya, y oye las pelotas nuevas que trajisteis -nos dieron pelotas nuevas hace 2 o 3 semanaas-, ¿eso sí lo compró el polideportivo no? No tampoco, eso lo compró [INSERTE AQUÍ MARCA CONOCIDA DE PRODUCTOS DEPORTIVOS DE TENIS]. No me digas.

Ser funcionario significa esto, ni comer, ni dejar comer.

ACTUALIZACIÓN: Un poco al hilo de lo que digo Iñaki Desatado.

Forges y Empleo

La viñeta de Forges de hoy en El País. Dedicada a Samu, con cariño :P

Ocupado

Hace un par de semanas estaba un poco de bajón. Desde hace 9 meses llevo bajando mi estándar para encontrar trabajo; terminaba viéndome trabajando en un Starbucks, Telepizza, o alguno parecido. Sin embargo, he tenido la suerte de que en el momento (laboral) más bajo de mi vida, me ha venido $DEITY a ver, y ahora estoy felizmente contratado en una empresa.

Si bien no es el trabajo de mis sueños, me gusta el ambiente y la relativa independencia que hay, y después de 9 meses casi inactivo, se agradece el terminar los días con ganas de coger la cama. Lo peor de trabajo, sin duda, que pierdo las clases de tenis a las que estaba apuntado -justo cuando estaba mejorando mi golpe de derecha- pero ya lo estoy solucionando para continuar los fines de semana.

En ningún caso me puedo quejar. Así que gracias, gracias, gracias.

PD. $DEITY=Dios:Alá:Buda:Jiménez Losantos:/dev/null:etc.

Becarios Contratados

Por su parte, el becario no realiza sus tareas en línea de contraprestación, sino de aportación de un mérito para hacerse acreedor de la beca y disminuir así la carga de onerosidad que ésta representa. De ahí que la clave para distinguir entre beca y contrato de trabajo sea que la finalidad perseguida en la concesión de becas no estriba en beneficiarse de la actividad del becario, sino en la ayuda que se presta en su formación.

La noticia completa la tenéis aquí. Se trata de una sentencia del Tribunal Supremo que da la razón a un becario que demandó a la Universidad porque según él había hecho un trabajo como si fuera personal laboral mientras tenía firmado un contrato de becario. El argumento se basa en que, como dice la propia noticia, el Tribunal Supremo entendió una beca como "conceder una ayuda económica de cualquier tipo al becario para hacer posible una formación adecuada al título que pretende o que ya ostenta (...); mientras que la relación laboral común no contempla ese aspecto formativo y retribuye los servicios prestados por cuenta y a las órdenes del empleador". Y ahora decidme todos los que hayáis estado alguna vez en una beca si, por regla general, os han formado o no. Mi experiencia es justo la contraria, tenía yo que formar a los técnicos.

Luego los becarios son los que viven de lujo y no se pueden quejar, como me ha dicho Darth Gupo que le dijeron el otro día.

Becarios (II)

Hoy al ver el programa de Gomaespuma sobre los juegos he pensado que quizás habría algo que mereciese la pena y lo he grabado. Así ha sido y nuevamente el dúo Corchopán se mete con las empresas españolas:

Y eso los becarios que más suerte tienen.

Pasando Olímpicamente

No sé si comenté en alguna otra entrada que Gomaespuma iba a hacer un programa para TVE sobre los Juegos Olímpicos. El primer programa fue el viernes, cuando la inauguración, pero hasta el lunes 11 no empezaron con la emisión diaria.

Pasando Olímpicamente es un programa 100% Gomaespuma. En mi opinión, al igual que le pasa a El Hormiguero, se nota demasiado que quieren hacer funcionar su peculiar estilo radio en televisión y se nota que no se han adaptado a un medio diferente. Lamentablemente eso es algo que se corrige poco a poco, con el propio rodar del programa, y no van a tener tiempo para tanto porque tienen programa mientras haya Juegos.

Aunque me están decepcionando un poco (bien es cierto que sólo llevan 2 programas), su estilo normalmente es no callarse las cosas, porque dijeron que iban a contar de China aquello que les dejasen contar. Por ahora parece que no es mucho. Sin embargo, en una de las secciones más flojas del programa llamada Gomaespuma Nius, ayer metieron una increíble a las empresas españolas. Os dejo aquí abajo el vídeo, yo cuando vi esto no pude evitar ponerme a hacer la ola delante de la tele.

Podéis ver el programa completo en la web de RTVE.

Actualización: 'No, no voy a dar a luz un becario'. Visto en Menéame.

Lo Mismo, Vamos

Buscando trabajo una empresa pedía experiencia de diseño gráfico, especialmente:

¿Quién no conoce el Adobe Inthesame? xDDD Si hasta le voy a coger el gustillo a esto de buscar trabajo...

0,85€ Si Viene Desde Fuera de Madrid (II)

Hoy, mientras esperaba el autobús de vuelta para Madrid, se sentaron a mi lado 2 mujeres de mediana edad de clase social alta:

- Puf, aquello que me diste ayer, una maravilla.
- ¿A qué sí?
- Sí, sí, de verdad. Se me quedó la cabeza totalmente despejada.
- Ya te lo dije. Funciona muy bien.
- Además que tenía un día tonto de estos... Te voy a pedir más. ¿Dónde compras tu estas cosas?
- ¿Esto? En el mercado negro claro. No vas a ir a un supermercado.
- Ya imagino. Pero está muy bien.
- Sí y eso que no es la mejor cocaína que puedo conseguir.

Juro que no me invento nada.

0,85€ Si Viene Desde Fuera de Madrid

Ahora que estoy un poco más liado y que trabajo mañana y tarde (al menos esta semana) tengo menos tiempo para postear y escribir. Salgo de casa en media hora (a las 9), vuelvo a casa para comer, a las 17.30 vuelvo a irme y vuelvo a casa de nuevo sobre las 21.30. El caso es que donde voy por la mañana tengo que hacer una combinación de metro + autobús.

Ayer mientras hacía el trayecto se sentaron detrás mía 2 chicas, por la conversación creo que peluqueras, que hablaban sobre lo caro que resultaba el viaje sencillo, realmente es bastante caro, 1,55€ por trayecto. También hablaron de que existía un billete de 10 viajes, tipo metrobús, que costaba 8,55€, es decir, por viaje te ahorras casi la mitad de dinero. La única pega es que el billete sólo se vende en sitios determinados del destino del autobús y no en el intercambiador de Plaza de Castilla. ¿Alguien lo entiende?

Yo había visto que existe este tipo de billete, pero siempre he ido con el tiempo pegado al culo y nunca me paré a ver dónde lo podía comprar, pero por esos comentarios veo que me va a ser imposible comprarlo, poruqe en la parada en la que me bajo yo no es donde lo venden y tendría que irme hasta el final de la línea, comprar allí el billete y volver.

No entiendo muy bien esta política salvo la de decir: como la gente que vive en el perímetro de Madrid tiene menos facilidades para llegar a la ciudad, ponemos el billete más barato para compensarles. Tiene su lógica... hasta cierto punto. ¿Por qué? Porque el sitio donde voy es a la Moraleja y no creo que la gente que viva allí tenga, especialmente, dificultades económicas. Sin embargo, mucha de la gente que he visto en los autobuses son inmigrantes que van a trabajar allí, imagino que de asistentas en las casas, pintores, electricistas, etc. o españoles, pero que tampoco tienen pinta de que vuelven a casa en autobús, sino que van a currar como uno más. Por lo tanto lo lógico sería poder comprar el billete de 10 viajes en ambos puntos, el de origen y el de destino, o mucho más lógico aún, en el propio autobús. Pero si nos tenemos que quedar sólo con uno de los dos sitios, creo que en Plaza de Castilla sería lo más lógico. Spain is Different.

¿Doble Juego?

Ayer me dijo una amiga, que una chica que conoce que era Licenciada en -creo- Filosofía, después de hacer unos cuantos cursos, ha sido contratada como restauradora de negativo en la Filmoteca. Aparte de las implicaciones que tiene que ver esto para los Licenciados en Comunicación Audiovisual, de la que no quiero hablar ahora, se me ocurrió que quizás la Filmoteca ofertase empleo.

La web de la Filmoteca está dentro de la web del Ministerio de Cultura. No vi que tuvieran por ninguna parte empleo, pero aprovechando que Don Agrío, una segunda parte contratante -una compañera suya de carrera- y yo, tenemos un proyecto al 33% me puse a buscar datos que nos sirviesen.

Encontré la Encuesta de Hábitos Culturales y me puse a ver la sección de música. Me bajé el PDF con las tablas resumen y me encontré esto:

Click para ampliar.

Como le he dicho a Don Agrío, bien es cierto que el hecho de que ponga 'gratuita' no implica que sea lícito o no. Pero ya la elección de la palabra 'gratuita' me hace pensar en un doble juego. Usando los propios términos del Ministerio, creo que a ninguno se nos ocurriría decir que algo que ha sido robado es algo gratuito. Estrictamente no has pagado nada por ello, pero es una locura decir que es gratis. Al menos a mí me lo parece.

A mí todo me parece indicar un doble juego. Por un lado nos acosan con campañas sobre que la descarga de contenido audiovisual por Internet es delito, pero por otro lado, a la hora de hacer este informe, se guardan mucho de usar una palabra que coloca a las descargas en una especie de limbo en el que están jurídicamente cubiertos: ni dicen que son ilegales, pero tampoco dicen que no lo sean.

Particularmente me gusta mucho más este tipo de campañas.

El Scrooge de Capital Social

Me las prometía muy felices en septiembre. Tenía 3 posibles buenos trabajos y pensaba que eso de encontrar trabajo no iba a costar mucho, al menos para mí. Dos de esos trabajos me surgieron gracias a profesores de la Facultad, con lo cual mis esperanzas aumentaban. No es que me tuvieran que seleccionar siendo un número más, sino que los profesores se habían fijado en mí y confiaban en lo que podía hacer.

Era enero cuando andaba hacia un edificio en Cuzco, Madrid. Me había citado con uno de esos dos profesores, una profesora en este caso, para hablar sobre el trabajo que me había ofrecido. Yo me las prometía felices. Era una empresa que se acababa de crear, no era mi trabajo perfecto, eran labores más de diseñador gráfico, pero por lo menos hacía algo que me gustaba mientras esperaba al otro gran trabajo que me ilusionaba más.

"Te explico, somos una empresa nueva, dependiente de una de las mayores multinacionales de publicidad del mundo. Acabamos de abrir y queremos posicionarnos con una estrategia muy agresiva y muy creativa". Lo que más recuerdo de la entrevista fue la cantidad de veces que repitió 'creatividad' y palabras en inglés: learning, coaching, management, Factory Las Rozas, etc. "Queremos hacer un tipo de publicidad diferente muy interactiva, muy novedosa, que incluya algo de adver-gaming". Adver-gaming de advertising y gaming, es decir, todo este tipo de publicidad que está tan de moda ahora que las marcas hacen pequeños juegos en su página web. "Ajá, suena interesante" -respondo yo-. "Y creemos que tu podrías encajar en ese perfil". Yo también pensaba que podía encajar, aunque no estuviera muy de acuerdo con tanta palabra inglesa y con la filosofía, pero era un trabajo interesante tal y como lo pintaban y sobre todo sí que era bastante novedoso.

"Lo que sí te quiero decir, porque no te voy a mentir, es que en principio querríamos a alguien para trabajar media jornada por una mínima remuneración económica". Espera un segundo. ¿Por qué no dices cuanto vas a pagar? Me asusta más que me digan que me van a pagar poco a que me van a pagar 100€. Y no es que me paguen poco, es que me pagan 'mínimamente'. Había otra persona en la entrevista, el Director General: "Estamos contratando este tipo de personal ahora, porque es como está la situación del mercado". No pude evitar soltar una carcajada, después dije: "Bueno sinceramente no creo que el mercado esté así. Es decir, sí lo está, pero porque precisamente las empresas contratan este tipo de personal. Te aseguro que conozco mucha gente que acaba de terminar la carrera y que no quiere trabajar por 200 o 300€ al mes". Evidentemente el problema está en las dos partes, ya que si no hubiera gente dispuesta a trabajar por miserías, las empresas se verían obligadas a ofrecer más dinero. Pero en mi opinión aquí no cabe lo de 'qué fue antes, si el huevo o la gallina'. Aquí fueron antes las empresas las que viendo como estaba el panorama ofrecieron sueldos míseros que la gente, frente a la situación en que está el mercado no puede decir que no, si luego quieren tener posibilidades de contrato en algún lado.

Después de una situación un poco incómoda la profesora siguió hablando. "La idea es que esta persona esté unos meses a modo de learning y se vaya desenvolviendo en la dinámica de la empresa. Y luego si todo va bien y la facturación acompaña, ya negociar unas condiciones de mercado". Es decir, vas a trabajar por una 'mínima remuneración' por un tiempo indeterminado, y me da por pensar que será mayor que la mínima de las remuneraciones. "Así que hasta que empecemos fuerte, esta persona se encargaría de cuestiones de gestión, administración, etc." Vamos, secretario. "Y tendría que colaborar en un informa que tenemos que presentar al Ministerio". Vamos, secretario.

Me hacen unas cuantas preguntas sobre cuál sería mi especialidad una vez me cuentan por encima la dinámica. Se lo digo y les digo que he hecho algunas páginas web y que vendrían bien esos conocimientos si se quieren basar en publicidad en Internet. Me dicen que les de su opinión sobre la página web de la empresa, que aún no estaba colgada, pero tenían una versión muy avanzada en un portátil. La página es una aplicación integrada en Flash, con un avión sobrevolando un cielo y desde el cual -no recuerdo muy bien cómo- accedías a los contenidos de la página. "Mi opinión es que Flash está un poco sobrevalorado. Aquí por ejemplo, no entiendo porque usáis Flash si es un simple cajetín de búsqueda, y tampoco entiendo como aquí y aquí, que es información textual sigue siendo Flash. Si queréis que la presentación o la portada de la web esté animada estoy de acuerdo en que sea Flash, pero el resto lo veo absurdo". Hay un silencio entre los dos. "Tampoco entiendo muy bien el avión". "Bueno el avión es que nos gustaba como quedaba". Creo que es la mejor respuesta que me pueden dar un par de expertos en publicidad y diseño gráfico: que me gusta como queda. Luego el otro tipo que estaba en la reunión, que es el Director General dice orgulloso "mira además cumplimos con los estándares de la web". "Claro, pero date cuenta que hacéis 'trampa'. La página al ser una aplicación Flash entera únicamente tiene las etiquetas necesarias para meter la aplicación dentro de la página". "No, no. El diseñador me dijo que era perfectamente conforme a los estándares". Bendito Ctrl+U en Firefox -mirar código fuente-. "No, no, fíjate, tienes apenas 6 etiquetas, así es fácil seguir los estándares". Otra cosa es que te pases por el forro la usabilidad y accesibilidad. "En cualquier caso -le dije- me parece muy bien que sigáis los estándares, porque es algo que poca gente se preocupa".

Me dijeron que iban a hablar entre ellos y que ya me llamarían. Salí de allí convencido de que no me iban a llamar. La risotada cuando lo de 'la situación del mercado' ya creo que fue lo máximo que aguantaron y decidieron que probablemente no sería la persona más adecuada. De toda la historia me quedo con algunos detalles:

• Como me dijo mi amigo Pablo, realmente lo que me ofrecían era un trabajo de socio más de la empresa. Como si yo contribuyera a la puesta en marcha de la empresa con los informes para el Ministerio y la gestión de la misma. Tenía todas las desventajas de un socio, pero ninguna de las ventajas.
• Lo que aún más me alucina es que estuve hablando con todas las personas involucradas en la empresa hasta entonces, esto es, el Director General y su socia, la profesora. Es decir, yo iba a ser el primer empleado de la empresa. Porque no es que digas que tienen 15 personas trabajando y no dan a basto con el trabajo y necesitan personal, pero no tienen dinero. No. Es que yo iba a ser el primer trabajador a sueldo de la empresa. El primero con una mínima remuneración, por supuesto.
• La última cosa que aprendí, o mejor dicho, que reafirmé, es que el dinero es conservador siempre. Dependían de una de las mayores multinacionales y no querían arriesgar ni un céntimo. En la reunión me hablaron de que ya tenían un contrato con una empresa muy importante. Ella me dijo que desde principios de los '90 tenía su empresa de publicidad que llevaba entidades muy importantes; me dijo algunas y efectivamente lo eran. Y el Director General era, al parecer, un experto en Marketing que había hecho carrera con ella más o menos desde siempre. Pero aún así, no pueden arriesgar dinero.

Me llamaron una vez desde entonces. A los 2 meses o así. Para decirme que se habían retrasado con unas cosas, pero que seguía todo en pie y ya me dirían. Yo tenía claro que les iba a decir que no, pero ya lo decidieron ellos al no llamarme más desde entonces. Me encontré en una visita por la Facultad a la profesora de casualidad, me preguntó, en lo que ví de una forma bastante falsa que tal me iba, le dije que bueno, tirando. Volvió a sonreír y se disculpó porque tenía prisa por llegar a clase.

Sólo lamento que aunque yo hubiese dicho que no, había detrás mío 30 personas locas por trabajar ahí bajo las condiciones que fueran. Y estoy seguro que ahora hay alguien así. En fin, por ahora voy a seguir igual, porque si nadie empieza a plantar cara seguro que no cambia la situación. Y si me quedo sólo, sólo me quedaré *suena música épica* pero al menos mantendré unos mínimos principios *la música épica estalla y poco a poco va fundiendo hasta que se hace el silencio*.

"10 Seconds of Great Material is Better Than 60 of Average".

Esta frase estaba incluida en las instrucciones de envío de currículums de una empresa canadiense. "10 segundos de buen material es mejor que 60 de un material normal". Para las empresas de postproducción es normal que si quieres trabajar para ellos les enseñes un vídeo con otros trabajos que has hecho, para que así puedan evaluar cuál es tu nivel de conocimientos. Es lo que llaman el demo reel.

Sin embargo, es una pescadilla que se muerde la cola. Porque en muchos sitios piden, efectivamente, el demo reel y el problema es que, por ahora, son muy pocos sitios los que ofertan plazas sin tener esa experiencia. Digo esto porque para tener un demo reel que mostrar, evidentemente, tienes que haber trabajado en algún sitio para poder conseguir el material. De ahí que si todos piden el dichoso vídeo como requesón fundamental para contratarte, haya pocas posibilidades de que un neófito entre: puesto que sin trabajar en algún lado no consigues el material y si no lo consigues no tienes demo reel.

En cualquier caso, esa frase fue mi salvación. El único vídeo que puedo considerar mínimamente bueno como para mostrarlo a modo de demo reel fue la práctica final de un curso de composición que di, además por la patilla. El profesor no hizo ningún comentario negativo y me dijo que estaba muy bien animado y que, aparte, él estaba de acuerdo con lo que ponía en el vídeo -nos pidió que hiciésemos un anuncio del iPhone-.

Así que puse en el formulario de envío el enlace desde el cual podían ver el vídeo ya que esos son mis mejores segundos de mi mejor material. Os lo pongo a continuación para que juzguéis; y no os perdáis los comentarios de la gente xD.

Spain is Different

Como sigo buscando un trabajo estable y no lo que me va saliendo, sigo enviando (currículums) currícula a diestro y siniestro. Llego al extremo de que si estoy viendo algún programa me quedo hasta el final para ver el nombre de la productora y enviar el consecuente currículum. El caso es que ahora mismo tengo más libertad que antes para moverme, porque se supone que iba a dar un curso que al final no voy a darlo. Esto me permite poder mandar (currículums) currícula tanto fuera de Madrid como fuera de España.

No sé muy bien por qué, ya que la crisis afecta a todos por igual, pero muchas compañías extranjeras buscan siempre gente. Tienen en sus páginas web puestos de trabajo que necesitan en un momento determinado y aparte puestos de trabajo que siempre hacen falta. La cuestión es que, como digo, mando (currículums) currícula fuera y la diferencia se nota.

En España he contactado con muchísimas empresas pero nunca ninguna me ha respondido, no ya sólo para mostrar interés por mi, sino simplemente para confirmar la recepción del currículum. El otro día mandé por primera vez uno a una empresa Londinense llamada The Mill, para un puesto en las oficinas de Nueva York. Una hora después de mandar email con currículum y carta de presentación, me escribieron un mail de respuesta agradeciéndome el interés, diciéndome que me incorporaran a su base de datos, etc. Y además no era un mail tipo que envían automáticamente, estaba redactado porque me hablaba específicamente de un par de cosas que puse. Les envíe entonces otro mail de respuesta y de nuevo a los 10 minutos ya me habían contestado. Esto nunca me ha pasado en España.

Imagino que será la diferencia fundamental. Aquí a los trabajadores se les toma como mano de obra barata, mientras que fuera no voy a decir que se les alabe, pero sí se les tiene en su justa medida. Spain is different.

Algún otro día hablaré de cuando me querían contratar por una "mínima remuneración económica" a pesar de ser el primer empleado de la empresa.